Alle trainingen die we aanbieden, verzorgen we ook als incompany-traject. 


Dat betekent: we komen naar jullie toe, stemmen de inhoud af op de uitdagingen van het team, en werken aan de vaardigheden die direct het verschil maken in de dagelijkse praktijk. Geen standaard verhaal, wel maatwerk op hoog niveau.


Of het nu gaat om presenteren, gespreksvoering of overtuigen: we zorgen dat het past bij jullie werkcontext, doelstellingen en cases. Zo krijgt je team precies de handvatten die nodig zijn om sterker te presteren.


Meer weten over incompany?

Alle trainingen die we aanbieden, verzorgen we ook als incompany-traject. 


Dat betekent: we komen naar jullie toe, stemmen de inhoud af op de uitdagingen van het team, en werken aan de vaardigheden die direct het verschil maken in de dagelijkse praktijk. Geen standaard verhaal, wel maatwerk op hoog niveau.


Lukt het jouw team om jullie ideeën strategisch en overtuigend over te brengen?

In een zakelijke context ben je constant bezig om je ideeën over te brengen. Of het nu is om stakeholders mee te krijgen, een team te motiveren of klanten langer te binden. Kan je daar wat hulp bij gebruiken? Dan ben je op de juiste plek.

Herkenbaar?

Ideeën zijn inhoudelijk sterk, maar krijgen in overleggen niet altijd het gewicht dat ze verdienen

In complexe gesprekken ontbreekt soms de scherpte om snel tot de kern te komen

Presentaties zijn inhoudelijk goed, maar missen soms de overtuigingskracht om écht te activeren

Teams zoeken manieren om complexe inhoud toegankelijker te maken voor klanten, stakeholders of collega’s

Kritische vragen leiden soms tot twijfel of onduidelijke antwoorden; medewerkers willen steviger kunnen reageren

Een andere aanpak.

  • Focus op vaardigheden niet op trucjes

    Te vaak richten training zich op ‘handige’ trucjes: een 'overtuigende houding', een 'krachtige intonatie' of 'een strategische pauze'. Deze quick fixes lijken leuk maar hebben in de praktijk beperkte invloed. 


    Overtuigingskracht en beinvloedingsvaardigheden beginnen namelijk bij de inhoud. Bij het scherp krijgen van je ideeën, het strategisch kiezen van argumenten en het nauwkeurig lezen van je gesprekspartner/publiek. Pas als dat klopt, is er ruimte om te kijken naar technieken die je boodschap verder versterken.

  • Trainers moeten vaardigheden niet enkel begrijpen maar beheersen

    Je herkent het meteen wanneer een trainer iets kan uitleggen, maar niet in staat is om die theorie zelf direct toe te passen op het vraagstuk waar jij mee zit. Bij To the Point geloven we dat je een vaardigheid alleen goed kan onderwijzen wanneer je deze zelf echt tot in de puntjes beheerst. Onze trainers zijn geen theoretici, maar ervaren sprekers die wereldwijd op het hoogste niveau hebben gedebatteerd. Ze weten uit eigen ervaring wat werkt en wat niet – en dat merk je in onze trainingen.

  • Leerdoelen zijn leidend, niet het programma

    Een vast programma met een strak script? Dat past niet bij ons. Elke groep en elke deelnemer heeft andere vragen, uitdagingen en leerdoelen. Daarom passen we onze trainingen altijd aan op de behoefte van dat moment. 


    Soms betekent dat dat we halverwege een training het plan omgooien, omdat iets anders op dat moment belangrijker is. Zo krijg je geen standaardverhaal, maar precies de inzichten en oefeningen die voor jou het verschil maken.

Onze trainers leerden elkaar kennen tijdens (inter)nationale debattoernooien op het hoogste niveau. Wat begon als een uitdagende hobby groeide uit tot een professionele passie: professionals helpen om hun overtuigingskracht en beïnvloedingsvaardigheden te versterken.

Van obscure hobby naar professionele passie.

Jeroen

Heun

Voormalig beste  debater

 van Europa 🏆🇪🇺

Mare

van den Putte

Nederlands Kampioen Debatteren 🏆🇳🇱


Devin

Van den Berg

4x Nederlands Kampioen

Debatteren 👑🇳🇱


Roderick

Westerink

 Nederlands Kampioen

Debatteren 🥇🇳🇱


Gwenn

Van t'loo

 Coachte teams naar

de NK titel🔥🇳🇱


Monica

Forman

 Coachte een team naar

de WK titel🥇🌍


Estefany

Blanco

Marketing stagaire

📈


Onze trainingsfilosofie.

💬

Leren door te doen

Oefenen, ervaren, verbeteren. Bij ons geen eindeloze theorie, maar praktische opdrachten waarmee je meteen aan de slag gaat. Zo boek je in korte tijd maximale progressie.

🧠

Kritisch leren in een veilige omgeving

Om maximaal te leren, moet je de veiligheid voelen om te experimenteren en elkaar eerlijke feedback te geven. Onze trainers creëren een setting waarin iedereen durft te proberen en inhoud kritisch wordt bekeken.


🎯

Focus op werkgerelateerde cases

We werken met praktijkgerichte cases, gebaseerd op situaties die je hebt meegemaakt of die nauw aansluiten bij je werk. In plaats van hypothetische oefenscenario’s, zorgen we ervoor dat de training direct toepasbaar is. Zo herken je sneller hoe de aangeleerde methodes werken in de realiteit.

📝

To-the-Point frameworks

De workshops en masterclasses zijn natuurlijk pas het begin van je leerproces. Daarom werken we met frameworks die  niet alleen  tijdens de sessies helpen om nieuwe inzichten op te doen, maar ook houvast bieden om na de training kritisch naar jezelf en elkaar te blijven kijken.

Benieuwd hoe we je kunnen helpen? Neem contact op!

Wil jij dat er iets gedaan wordt met je ideeën? Laten we dan samen kijken hoe we je daarbij kunnen helpen. We denken graag met je mee.