Debatteren voor Professionals
Bondig en helder argumenteren
Kritisch luisteren
Sneller denken
Overtuigend presenteren
1350 ex BTW
6 tot 12 deelnemers
2 dagen
Utrecht
27 november +
11 december
Kan ook incompany
Kern van de training
Strategisch en effectief kunnen communiceren is cruciaal op de werkvloer. Of je nu je team wil enthousiasmeren, stakeholders mee wil krijgen of gewoon niet de kaas van je brood wil laten eten tijdens een meeting. Helaas is effectief communiceren niet één vaardigheid. Het is een combinatie van spreek-, denk-, en luistervaardigheden. Je moet je ideeën helder kunnnen structureren, ze bondig kunnen verwoorden, aansluiten op de belangen van anderen en dat allemaal onder tijdsdruk (je kunt een meeting moeilijk om de 5 minuten pauzeren om een seven lekker diep na te gaan denken). Kortom best wel een opgave.
In de training Debatteren voor professionals leer je daarom:
Binnen no time onderwerpen te analyseren en je gedachten te structureren
Je ideeën grondig te onderbouwen en die van anderen kritisch te bevragen
Niet te verzanden in de details, maar uit kunnen zoomen om het grote plaatje te zien
Afwijken van je voorbereiding als het moment daar om vraagt
Overtuigend en inspirerend presenteren
Waarom debatteren als methode?
Geen meningen maar standpunten
Bij debatten verdedig je een standpunt, niet je eigen mening. Zo leer je andere perspectieven begrijpen, met meer afstand naar ideeën kijken en word je gedwongen punten grondig te analyseren die je anders vluchtig had afgedaan.
Overtuig een jury niet een tegenstander
Doordat je een derde partij moet overtuigen, kom je niet weg met drogredenen, hiërarchie of beroep op ervaring. Je spreekt iemand aan die verder van de discussie afstaat, waardoor je gedwongen wordt meer uit te zoomen, waardoor je meer controle krijg in dagelijkse gesprekken
Een echte snelkookpan
In het onderwijs oefen je argumenteren en presenteren met lange voorbereiding en vertraagde feedback. In het werkende leven heb je die voorbereidingstijd niet, krijg je direct reactie in een meeting en moet je meteen schakelen. Debatteren traint je precies in dat: snel aanpassen en toch overtuigend blijven.
De leukste manier om skills te verdiepen
Niemand heeft gezegd dat werken aan serieuse vaardigheden niet leuk mag zijn. Debatteren is een interactie, energieke en intense werkvorm, waardoor je in korte tijd extreem veel leert, toepast en herhaalt, terwijl je het enorm naar je zin hebt.
Klinkt leuk, maar....
Er is toch al genoeg polarisatie? Moeten we niet focussen op dialoog?
Ja het publieke debat verhard en is vaak alles behalve constructief. NIet alleen bij politieke debatten maar ook in het maatschappelijk debat is het vermogen om echt naar elkaar te luisteren en daardoor tot betere conclusies te komen soms ver te zoeken.
Dit is echter niet door een overschot, maar eerder door een tekort aan debatvaardigheden. Het gaat ons niet om trucjes of om altijd gelijk te krijgen, maar om het aanleren van vaardigheden die je helpen kritisch te denken, begripvol te luisteren en overtuigend te spreken.
Als je die vaardigheden beter beheerst, raden we je inderdaad sterk aan om van het leven geen debat te maken, maar deze verbeterde skills op een juiste manier in te zetten.
Ik wil toch niet de politiek in?
Helder. Zoals niet iedereen die filosofie of politicologie studeert filosoof of politicoloog wordt, bereidt debatteren je niet alleen voor op een baan in de politiek.
Net als bij universitaire opleidingen gaat het veel meer om de vaardigheden die je leert, die je vervolgens in uiteenlopende contexten kunt inzetten.
Dat is ook waarom dit specifiek een vaardigheidstraining is. Er zijn veel trainingen die gaan over specifieke contexten, zoals een training vergaderen. Maar doordat je daar altijd vastzit aan de vorm, is er een limiet aan hoeveel je aan de onderliggende vaardigheden kunt werken. Hier is het juist andersom: de vaardigheden staan centraal en daarna vertalen we ze samen naar specifieke contexten.
Sluit dit wel aan bij mijn werkcontext?
Ja!
Hoe weet jij dat nou weer?
Omdat de vaardigheden overdraagbaar zijn tussen verschillende contexten. Als jij in je werk een team moet aansturen, een MT moet overtuigen of relaties moet managen, ga je hier veel aan hebben.
Of je dat nou doet als consultant, ambtenaar of financieel directeur maakt niet uit.
Deze training is bedoeld voor mensen die al langer werken (wij raden 5+ jaar werkervaring aan), omdat je dan zelf heel goed weet hoe de context waarin je werkt in elkaar zit. Daardoor kunnen we ons 80% van de tijd richten op de vaardigheden en 20% op de doorvertaling.
Dat betekent niet dat het abstracte colleges zijn waar je uiteindelijk niets aan hebt in het dagelijks leven. Het betekent juist dat je de vaardigheden écht beheerst en kunt experimenteren met welke onderdelen het best passen bij jouw werkcontext.
Is dit gewoon leuk tijdverdrijf of echt een serieuze vaardigheidstraining?
Vaak wordt bij debattrainingen gedacht dat het vooral een leuke activiteit is waar je toevallig ook iets van opsteekt. Een soort escape room met net wat meer leerrendement.
Wij zien dat anders. Wij geloven dat het onder de knie krijgen van deze vaardigheden je werkende leven wezenlijk kan veranderen.
Daarom bieden we geen trainingen van slechts een dagdeel, omdat die simpelweg te kort zijn om blijvend beter te worden.
Deze training maakt net zoveel, zo niet meer impact dan programma’s als persoonlijk leiderschap of overtuigend communiceren voor techneuten.
Programma
Ons Verhaal
Voor wie?
This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.
Alle informatie op een rij
27 november + 11 december
€1350 ex BTW
6 tot 12 deelnemers
Den Haag
2 dagen
Benieuwd of deze training bij je past?
Devin van den Berg
Winnaar NK Debatteren 4x
Bel direct
Stuur een Whatsappje
Plan een video call in
This is paragraph text. Click it or hit the Manage Text button to change the font, color, size, format, and more. To set up site-wide paragraph and title styles, go to Site Theme.
Debatteren voor Professionals
1350 ex BTW
6 tot 12 deelnemers
2 dagen
Utrecht
27 november +
11 december
Debatteren voor Professionals
Na deze training kun je:
Gespreksdynamieken beter inschatten en naar je hand zetten
Jouw ideeën bondiger delen tijdens vergaderingen en presentaties
Je boodschap beter aan laten sluiten bij de belevingswereld van je gesprekspartners
De kern van de training
Hoe vaak heb je in een vergadering gezeten waar jouw ideeën niet de aandacht kregen die ze verdienen? In deze training leer je niet alleen hoe je jouw boodschap overtuigend kunt overbrengen, maar ook hoe je de dynamiek van zakelijke gesprekken beter inschat. Geen trucjes, maar vaardigheden en inzichten die we direct toepassen op situaties die je herkent: van het presenteren van plannen aan je team tot het overtuigen van stakeholders in een belangrijke meeting. Met praktijkgerichte cases bereiden we je voor op de realiteit van de werkvloer.
Alle praktische zaken op een rijtje
voor individuen
Maximaal 8 deelnemers
Twee dagen (9:30-17:00)
Inclusief cursusmateriaal
24 juni en 8 juli in Den Haag (tweedaagse training)
1395 p.p. (Exclusief BTW)
Voor organisaties:
Vanaf €1250 per trainer per dagdeel
(EX BTW)
Van 1 dagdeel tot 2 dagen (in overleg)
Advies: Maximaal 12 deelnemers per trainer
Neem contact op voor een programma en offerte op maat!
Deze training is voor jou als je:
Groepsdynamieken wil leren inschatten en beïnvloeden om gesprekken of besluitvormingsprocessen naar je hand te zetten
Tijdens besprekingen complexe argumenten helder en beknopt wil overbrengen aan leidinggevenden, collega's of klanten
Tijdens gesprekken sneller en doelgerichter wil reageren op kritische vragen of onverwachte standpunten
Wil leren hoe je constructieve vragen kunt gebruiken om een gesprek op een symphatieke wijze te sturen
In een omgeving werkt met veel verschillende persoonlijkheden die allemaal een andere aanpak vereisen
Het To the Point Overtuigmodel
De meest gemaakte fout wanneer we iemand proberen te overtuigen, is dat we vooral bezig zijn met onszelf en niet met wat de ander nodig heeft. Dit achterhalen en je boodschap daarop aanpassen, is een van de kernonderdelen van deze training.
Om je gesprekspartner te leren inschatten, hebben wij ons eigen Overtuigmodel ontwikkeld. Dit model leert je precies welke strategie je wanneer moet toepassen. Je ontdekt bijvoorbeeld hoe je effectief omgaat met een dominante gesprekspartner, wanneer het zinvol is om de ander meer ruimte te geven, en hoe je iemand kunt omvormen van een stille jaknikker tot een uitgesproken ambassadeur.
Wil je nu al meer weten over hoe dit model werkt en de lessen gelijk toepassen, dan vind je hier meer.
Programma
Voor alle delen in het programma geldt dat we theorie en oefenen in rap tempo met elkaar afwisselen. Aangezien het gaat om het verbeteren van vaardigheden, is het belangrijk om de opgedane kennis zoveel mogelijk toe te passen en zowel feedback te krijgen van onze coaches als je medecursisten. Het onderstaande programma is bedoeld om je een idee te geven van wat je kan verwachten. In de praktijk wijken coaches hier vaak vanaf als blijkt dat dat beter aansluit bij de individuele leerdoelen. Om te zorgen dat het programma zo goed mogelijk aansluit, vragen we je om twee weken van tevoren een korte intake in te vullen. Meestal zit er tussen dag 1 en dag 2 ongeveer twee weken. Op die manier kun je de opgedane kennis en vaardigheden op je werk toepassen en kunnen we de inzichten die je daardoor opdoet meenemen tijdens de tweede trainingsdag.
Dag 1
Start training (9.30)
- Wat is overtuigingskracht?
- De belangen en behoeftes van de ander leren inschatten aan de hand van ons overtuigmodel
Luxe Lunch
- Strategische argumenten kiezen
- Argumenten overtuigend onderbouwen
- Argumenten bondig presenteren tijdens een vergadering
Einde training (17.00)
Tussen de eerste en tweede training zit een periode van minimaal 2 weken.
- Wat is overtuigingskracht?
Dag 2
Start training (9.30)
- Vragen in plaats van zenden: een nieuwe kijk op overtuigingskracht
- Kritische luistervaardigheden verbeteren
- Omgaan met kritische vragen
Luxe Lunch
- Van kritisch naar constructief: constructieve vragen leren stellen die helpen om je bijdrages beter te laten aansluiten bij de wereld van de ander.
- Overtuigtechnieken die je verhaal net dat beetje extra's geven
Einde training (17.00)
- Vragen in plaats van zenden: een nieuwe kijk op overtuigingskracht
Wat anderen zeggen
Een interessante kijk op hoe je met stakeholders kunt communiceren tijdens besluitvormingsprocessen!
Marco Den Heijer
Strategisch adviseur @Gemeente Rotterdam
Een goed gestructureerde workshop. Er was veel tijd voor oefeningen en feedback. De trainers behandelde theorie die aansloot bij onze praktijk. Het was leuk, energiek en stimulerend!
Patrick de Rooij
Voormalig manager operations finance @Rabobank
Erg interessant en zeer leerzaam. Heel praktisch ook!
Leontien van der Vilst
Teamleider Digitale Ontwikkeling @Blink
Interesse in de training
Overtuigingskracht op de werkvloer?